Ihre Karriere bei ohr engineering
Die richtigen Menschen mit den passenden Aufgaben zusammenzubringen – das ist unser Antrieb. Wir sind die Brücke zur Karriere, der Schlüssel zum Traumprojekt und ein wichtiger Treiber für innovative technologische Entwicklungen.
Bei uns starten Sie als Junior Professional, Professional, oder Senior Professional. Alle Infos, Jobs und Stellen finden Sie hier.
Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen in einem Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung. Wachsen Sie mit uns in den Zukunftsbranchen der E-Mobilität, der Logistik und im Sondermaschinenbau. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das spricht für ohr engineering
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
Eine umfangreiche und intensive Einarbeitung in einem motivierenden Arbeitsumfeld bei der Ihnen ein Pate für alle Fragen und Belange zur Seite steht
Gute Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Freiraum
Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit vielen Benefits
Unsere OE Future Akademie, in der Sie sich persönlich und fachlich entwickeln und weiterbilden können – auch bequem von zu Hause
Aktuelle Jobs
Think together, work together, automate together.
Junior SPS Programmierer (m/w/d)
Für Quereinsteiger, Junge Durchstarter und Berufsneulinge.
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Professional SPS Programmierer (m/w/d)
Für Vollblut-Automatisierer, erfahrene Programmierer und schlaue Füchse.
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Senior SPS Programmierer (m/w/d)
Für „alte“ Programmierhasen mit Passion und Weitblick.
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Junior – Professional – Senior
Was ist überhaupt der Unterschied?
Die Schritte vom Junior über den Professional zum Senior gelten auch bei uns als wichtige Karriereziele.
Doch was bedeuten die Bezeichnungen eigentlich? Senior-Professionals verfügen über ein breites Wissen, spezifische Fachkenntnisse und jahrelange Erfahrung. Sie übernehmen viel Verantwortung, arbeiten selbstständig, treiben Themen voran, bringen eigene Vorstellungen ein und führen Projekte. Zudem lernen sie andere an und haben somit Personalverantwortung.
Wer eine mehrjährige Berufspraxis mit dementsprechendem Kenntnisstand und einem hohen Maß an Eigenständigkeit mitbringt, gilt also in der Regel als Senior Professional.
Demgegenüber werden Arbeitnehmer/innen, die noch am Beginn ihrer Karriere stehen, als Junior bezeichnet. Junior-Professionals besitzen also bereits erstes technisches Know-how, haben jedoch wenig bis keine Projekterfahrung. Sie sind meist „nur“ operativ tätig und arbeiten nach Vorgaben zu. In einigen Bereichen müssen sie noch angelernt werden.
Professionals befinden sich direkt dazwischen. Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in einzelnen Teilbereichen, in denen sie bereits Berufserfahrungen von ca. 5-6 Jahren sammeln konnten. Sie arbeiten selbstständig an kreativen Lösungen und bringen damit ihre Projekte voran. Professionals übernehmen Verantwortung und koordinieren Ihren Teilbereich eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit Ihren Vorgesetzten.
Kontakt
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Unser freundliches Team ist immer für ein Gespräch zu haben.
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